為進一步滿足公司國際化戰(zhàn)略發(fā)展需要，加強國際化人才培養(yǎng)，尼日利亞KOGI項目部根據(jù)現(xiàn)場生產情況組織中方員工學習外語，提高與屬地化員工交流溝通能力。2月19日開展了首期“英語培訓小課堂”，共計36名學員參加此次培訓。

由于學員年齡與語言基礎差異較大，為提升培訓針對性、確保因材施教，本次培訓內容圍繞海外項目人才“語言”“專業(yè)能力”“文化交流”3項核心需求，通過“中方+屬地”翻譯的混合授課模式開展，為員工適應海外工作與生活做好能力儲備。過程中，學員們被點燃了英語學習的熱情，不僅在課堂上使用英語進行交流對話，在課外也主動開展英文交流，既鞏固了英語基礎，也加深了彼此互動。首次培訓結束后大家反響熱烈，紛紛表示多年后能夠借助公司平臺重新拿起課本、齊聚課堂是意料之外的收獲，將加強學習并及時把學到的知識運用到日常工作和生活中。

項目經理王佩杰強調，語言學習是漫長且具有挑戰(zhàn)性的，掌握一門語言并非易事，只有通過不懈的努力學習和日常實踐，我們才能夠真正做到暢所欲言。他鼓勵大家在日后的學習和工作中，要始終保持對英語學習的熱情與努力，項目也將從“聽、說、讀、寫”能力進行全方位測評，并結合綜合測試結果與不同崗位需要安排分班教學。

作為公司首個海外項目，尼日利亞KOGI項目部將繼續(xù)總結經驗，創(chuàng)新業(yè)務培訓形式，繼續(xù)舉辦英語提升培訓活動，助力員工不斷提升自我，為公司海外業(yè)務的發(fā)展注入更多活力。